Arboscanner, Uw adviseur bij:
Risico Inventarisatie- en Evaluatie (RI&E)
Veiligheids en gezondheids aspecten
Ontwerp en implementatie beleidsnotities
Ontwerp en implementatie beleid terrorismedreiging
Oriënterend geluid- en binnen klimaatonderzoek
Beeldschermwerkplekonderzoek
Bedrijfshulpverlening (BHV)
Tevens beschikbaar als vaste adviseur en/of preventiemedewerker
Arboscanner, Uw adviseur bij:
De uitvoering van Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E)
Voorlichting en training over veiligheids en gezondheids aspecten
Ontwerp en implementatie van beleidsnotities
Ontwerp en implementatie beleid terrorismedreigingen RI & E terrorismedreiging
Oriënterend geluid- en binnen klimaatonderzoek
Beeldschermwerkplekonderzoek
Bedrijfshulpverlening (BHV)
Tevens beschikbaar als vaste adviseur en/of preventiemedewerker
Diensten van Arboscanner
Bent u geïnteresseerd in de diensten van Arboscanner en/ of wilt u meer weten over een bepaald onderwerp, klik dan op een van onderstaande onderwerpen, neem daarna contact op met Arboscanner.
Risico-Inventarisatie en Evaluatie
Organisaties zijn (wettelijk) verplicht de risico’s met betrekking tot veiligheid, gezondheid en welzijn/PSA* in kaart te (laten) brengen. Een RI&E is pas compleet als de RI&E voorzien is van een plan van aanpak en een PMO advies (preventief medisch onderzoek dat gericht is op de eventuele risico’s die medewerkers lopen).
*PSA staat voor psychosociale arbeidsbelasting; agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten, discriminatie en werkdruk vallen onder PSA.
Lees meer over risicoinventarisatie en evaluatie
Beeldschermwerkplek-onderzoek
Niet alleen op het werk, maar ook vaak thuis werken we met een computer. Stoelen en bureaus (ook thuis) moeten aan de eisen voldoen en uw medewerkers moeten op de juiste wijze gebruik (kunnen) maken van de geboden faciliteiten. Om gezondheidsklachten te voorkomen, is het belangrijk dat het meubilair op de juiste manier is ingesteld. Regelmatig pauzeren en het werk afwisselen zijn van belang, net als het eventuele gebruik van hulpmiddelen zoals een document houder, een aangepaste muis ed. Daarnaast is een prettig binnenklimaat, zonder al teveelgeluidhinder ook van belang.
Lees meer over beedschermwerkplek-onderzoek
Beeldscherm werkplek-onderzoek
Niet alleen op het werk, maar ook vaak thuis werken we met een computer. Stoelen en bureaus (ook thuis) moeten aan de eisen voldoen en uw medewerkers moeten op de juiste wijze gebruik (kunnen) maken van de geboden faciliteiten. Om gezondheidsklachten te voorkomen, is het belangrijk dat het meubilair op de juiste manier is ingesteld. Regelmatig pauzeren en het werk afwisselen zijn van belang, net als het eventuele gebruik van hulpmiddelen zoals een document houder, een aangepaste muis ed. Daarnaast is een prettig binnenklimaat, zonder al teveelgeluidhinder ook van belang.
Lees meer over beedschermwerkplek-onderzoek
Oriënterend geluidonderzoek
Bij een blootstelling aan geluidniveaus vanaf 80 dB(A) wordt gesproken van schadelijk geluid. Er is niet alleen kans op blijvende en onherstelbare lawaaidoofheid; er kunnen zich ook andere gezondheidsklachten voordoen. Indien u in uw bedrijf met schadelijk geluid te maken heeft, dan bent u verplicht geluidmetingen te (laten) verrichten en de geluidniveaus in kaart te laten brengen. Op basis van bevindingen dienen maatregelen genomen te worden. Uw medewerkers kunnen ook te maken hebben met hinderlijk geluid; er kan sprake zijn van communicatie en/of concentratieproblemen. Geluidmetingen kunnen uitwijzen of u te maken heeft met schadelijk of hinderlijk geluid.
Lees meer over orienterend geluidonderzoek
Oriënterend klimaatonderzoek
Klachten over het binnenklimaat kunnen tot onvrede over de werkomstandigheden en verminderde productie leiden. Als voorbeelden worden klachten over de temperatuur, droge lucht, tocht en gebrek aan frisse lucht genoemd. Gezondheidsklachten die mogelijk een relatie hebben met een matig of slecht binnenklimaat zijn hoofdpijn, droge, “brandende” ogen en luchtwegen, niezen, een droge huid ed.
Lees meer over oriënterend klimaatonderzoek
Voorlichting en instructie
Het is goed denkbaar dat uw medewerkers niet geïnformeerd zijn over en/of zich niet bewust zijn van de risico’s die ze mogelijk lopen bij de uitvoering van hun werkzaamheden. U bent als werkgever verplicht uw medewerkers te informeren over die mogelijke risico’s.
Lees meer over voorlichting en instructie
Beleidsnotities
Door een beleid te ontwerpen, vast te stellen en te implementeren geeft u aan dat u uw verantwoordelijkheid als werkgever serieus neemt. U schept hiermee duidelijkheid voor zowel management als medewerkers ten aanzien van het beleid dat u gezamenlijk heeft vastgesteld.
Lees meer over beleidsnotities
Preventiewerk
Preventie is “het voorkomen van”. U moet als werkgever voorkomen dat uw medewerkers gezondheidsklachten krijgen, blootgesteld worden aan onveilige situaties en situaties die hun welbevinden negatief beïnvloeden. Elke organisatie is (wettelijk) verplicht een preventiemedewerker aan te stellen.
Wat is het?
Een preventiemedewerker helpt o.a. bij de uitvoering van een Risico- Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en de uitvoering van het plan van aanpak. Een preventiemedewerker onderhoudt contacten met de medezeggenschap binnen uw organisatie en eventuele externe partijen. Een preventiemedewerker dient over voor uw organisatie relevante kennis te beschikken; niet alle preventiemedewerkers hebben die kennis in huis en/of hebben de tijd om voldoende invulling te geven aan de werkzaamheden.
Terrorismedreiging
Een terrorismedreiging en/of een terroristische aanslag is niet te voorkomen.
Organisaties kunnen hun medewerkers wel goed voorbereiden op hetgeen wel of niet gedaan moet te worden bij een dergelijke dreiging.
Arboscanner kan u adviseren over te nemen acties bij onderwijsinstellingen, financiële bedrijven, telecombedrijven, chemische sector, olie- en gasindustrie, elektriciteitsbedrijven, drinkwaterleveranciers, nucleaire centrales/bedrijven, publieksevenementen, hotels, luchthavens, zeehavens, spoorwegen, stads- en streekvervoer, tunnels en waterkeringen etc.
Portfolio Michiel Koens
Klik op de onderwerpen om meer te lezen
Voorlichting en training
RI & E's
Gevaarlijke stoffen en biologische agentia
Uitvoeren van onderzoek inzake blootstelling aan oplosmiddelen, asbest, stof e.d.
– Advisering vervoer, omgang en opslag van gevaarlijke stoffen.
– Advisering omgang en opslag met diverse toxische stoffen
– RI&E zoönosen bij dierziekteverdenking- en bestrijding (opdracht Ministerie).
Beleidsnotities
Terrorismedreiging
Lawaai
Binnenklimaat
Beeldschermwerkplekken/ werkplekken algemeen
- Beeldschermwerkinventarisatie voor groepen en individuen.
- Advisering inrichting gebouwen, werkplekken/werkplaatsen.
BHV
Veiligheid
Vaste adviseur/ preventie medewerker
- Vaste adviseur bij diverse bedrijven, adviseur van het “dedicated team” van twee Ministeries, vaste adviseur GGZ-instelling en lid van diverse VGWM-commissies.
- (parttime) Preventiemedewerker bij diverse organisaties.
Nevenactiviteiten
- Lid medezeggenschap en lid van diverse commissies.
- Lid werkgroep stof in kolengestookte energiecentrales.
- Docent (parttime) arbeidshygiëne en ergonomie bij een opleiding voor arbo adviseurs bij twee hoge scholen.
Michiel Koens
Specifieke kennis : Generalist (breed inzetbaar)
Werkervaring: 37 Jaar werkervaring in “arboland” (waarvan ruim 31 jaar als arbeidshygiënist).
+31 6 14580703